试用期考核面谈记录表
工号 试用期间 姓名 自年月日到年月日 部门 试用期考核面谈记录：（入职一个星期后由直属主管和应试者确定） 直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉 2、工作胜任度能胜任一般不能胜任 3、工作配合度配合一般不配合 4、工作主动性积极一般差 5、学习主动性积极一般差 6、创新能力强一般差 7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差 应试者评核： 8、对公司的认知度高√一般差 9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√一般不认可 10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√一般不认可 11、与工作相关同事认可度认可√一般不认可 12、对直接上司认可度认可√一般不认可 13、对部门经理认可度认可√一般不认可 14、对工作岗位及薪酬满意度满意√一般不满意 对应试者的总评定： 优良一般差 部门主管：本人确认： 试用期考核面谈记录：（入职一个月后由直属主管和应试者确定） 直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉 2、工作胜任度能胜任一般不能胜任 3、工作配合度配合一般不配合 4、工作主动性积极一般差 5、学习主动性积极一般差 6、创新能力强一般差 7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差 应试者评核： 8、对公司的认知度高√一般差 9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√一般不认可 10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√一般不认可 11、与工作相关同事认可度认可√一般不认可 12、对直接上司认可度认可√一般不认可 13、对部门经理认可度认可√一般不认可 14、对工作岗位及薪酬满意度满意√一般不满意 对应试者的总评定： 优良一般差 部门主管：本人确认： -来源网络，仅供个人学习参考
试用期满后考核面谈记录： 直属主管评核： 1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉 2、工作胜任度能胜任一般不能胜任 3、工作配合度配合一般不配合 4、工作主动性积极一般差 5、学习主动性积极一般差 6、创新能力强一般差 7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差 应试者评核： 8、对公司的认知度高√一般差 9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√一般不认可 10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√一般不认可 11、与工作相关同事认可度认可√一般不认可 12、对直接上司认可度认可√一般不认可 13、对部门经理认可度认可√一般不认可 14、对工作岗位及薪酬满意度满意√一般不满意 对应试者的总评定： 优良一般差 部门主管：本人确认： 转正留本部门；转正不留本部门；不转正再考察（延长试用期[]个月）；考核结果 劝退 -来源网络，仅供个人学习参考
