广州大学
广州市高校毕业生就业情况调查报告
项目名称：广州市高校毕业生就业情况调查报告 学生姓名： 苏国纯 学 号： 1113400083 班 级: 工程管理3班 专 业： 工程管理 学 院： 商学院 指导教师： 王 游
2013年 06月
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调查报告正文
一、 调查目的及范围：
本次调查的目的在于调查广州市高校毕业生的就业情况，并对广州各高校的一个就业情况调查的数据进行分析、处理和研究，得出相关的结论并提出合理的、可行的建议，让相关部门对于大学生就业问题有更好的了解。其意义是帮助我们对现在大学生就业情况有一个比较全面的了解，帮助我们对于自己的职业规划有一个更好的导向作用。 调查范围：广州各大高校
调查对象：广州各大高校毕业生 二、调查内容：
1、 调查安排概况：
A. 小组讨论得出调查的主题，以及确定调查的题目 B. 确定调查的主要方法，并展开调查 C. 对收集之后的数据进行统计处理 D. 寻找相关的理论基础
E. 最后整理全部的内容，完成此次的调查报告 F. 详细计划：
G. 第 6 周：小组内进行讨论，确定此次调查报告的主题，调查的主要内容，调查的
题目。
H. 7—10周：小组内通过讨论的方式讨论完成此次调查的主要方式，选取主要的调查
方式。并且设计调查问卷，对调查问卷进行合理的修改。最后将调查问卷通过小组内的成员的各种途径将调查问卷完成。其他相关的调查方式也结束
I. 11—12周：整理好调查问卷的数据，并统计有用的数据以备后面的调查报告的数据
的使用。完成调查部分的内容。
J. 13—14周：通过网络、查阅相关的书籍等途径获取更多关于此次调查的有关理论知
识。为后面调查报告提供相关的理论支持。
K. 15—16周：综合上面调查的结果以及相关的理论知识整理出完整的调查报告。最后
对完整的调查报告进行修改，最后得出最后的调查报告。 三、调查数据的处理与分析
对于广州这所一线城市来讲，也是广东省的省会。是广东省高等教育集中的地方，随着社会的进步，经济的发展，高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型，而作为祖国的栋梁——当代大学生，人数不断上升，队伍不断扩大，大学生的就业形势则愈显严峻。从广东省来看，高校毕业生每年平均以4.5万的速度上升，2005年达17.5万人，2006年突破20万人，2007年毕业生则突破27万人。广东省作为经济发达地区之一，而广东省的教育最发达的地区则属广州，广州这座城市占了广东省的大部分的高校，是广东省的教育重点地区。被全国各地大学生视为就业的“黄金宝地”，毕业生大量进入广东就业，使广东省的就业形势更加严峻。
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本小组带着对广州大学生就业情况的疑问，对广州大学生的就业情况进行了数据的处理与分析，分析的情况如下：
1、 本次调查共发放了188份问卷，调查的范围包括了广州市内几所高校。调查对象为毕业
生。男女的比例为 男：女=1:2 从这个数据当中我们分析可以得出以下的结论，主要我们的调查对象时毕业生，对于男女的性别来说，可能是男的对于这些问卷调查比较抵触，而女孩子对于问卷这方面则没那么抵触，所以导致我们回收的问卷当中，男女比例相差较大。这点事导致此结果的主要原因。 2、 对于被调查者的学历，我们得出以下结果：
4、博士4%3、硕士6%学历1、专科或高职12%2、本科78% 从图形的结构来看，大多数被调查的人主要是本科生，其中本科生占了78%、硕士生占了6%、博士生占了4%、专科或高职的占了12%。对于调查的结果，我们小组得出了这样子的一个结论，就是广州现在大学生的就业的主力军主要是本科和专科或高职的学生，而对于硕士生和博士生则占了相当少的一部分。从图表中，我们还可以得出，现在越来越多的大学生，在本科之后就选择就业，而相当少的一些选择继续深造，这也是导致就业压力的一个原因。
3、 对于专业的性质则有一下结果：
专业性质5、农科3%4、医科7%3、工科25%6、师范类16%7、其他0%1、文科31%2、理科18% 从图表的反映来看，我们可以看出，此次调查的对象还是比较有代表性的，文科、理科、
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师范类、农科和医科都占有，而且数据比较合理。从数据上看，这次调查的人群当中专业性质主要以文科类的专业性质为主，文科类占了31%，工科类占了25%，理科占了18%，师范类占了16%，医科类的占了7%，农科的占了3%。从调查结果来看，毕业大学生的从事的专业大多数都是文科类的专业，一来是文科类的专业对于专业的要求门槛不会太高，而关于工科，理科类的专业对于专业的要求较高，所以就业的人群相对比较少一点，这也是现在社会发展迫切对这些工科以及理科类毕业生需求较大的一个原因之一。所以才会出现这样子的一个调查结果。而对于医科这类专业性更强的来说，除了本身就是学医出身的人，其他人都没办法从事的。关于师范类和农科类的专业，这些专业都是比较冷门的专业，本来大学期间读这些专业的人就是少数。所以从事该方面的专业的人就在少数了。 4、 调查对象的学校的性质的调查结果如下：
5、民院校0%学校性质1、公办高职院校12%2、民办高职院校0%3、学院0%4、公院校88% 根据各高校的学生的学校的性质调查显示，公院校占了调查人群的88%，即此次调查的主要对象时公院校，公办高职院校占了12%。本科院校的毕业生是广州地区的就业主力军，是能够代表广州地区的就业问题。 5、 关于目前的就业情况，在调查的对象当中则显示出：
目前的就业状况1、已签约6%6、正在找工作47%2、已与用人单位达成就业意向35%5、已被录取为研究生1%3、已创业4、准备创业2%9% 毕业生当中，目前的就业情况从上图显示，有差不多一半的毕业生正在找工作，已经和
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用人单位达成就业意向的有35%，准备创业的有9%，已经开始创业的有2%，已经确认被录取为研究生的只有1%。从这个图表可以看出当今社会的就业形势是如此的严峻，在调查的人群中有差不多一半的人还在找工作，这符合了现在社会的就业形势，对于刚从学校出来的大学生，每年都有差不多一这么多的大学生找不到工作，这是一个很严峻的问题所在，在严峻的就业形势下，相当少的一部分人选择了考研。对于自主创业的也不见得多么的可观。对于大学生自主创业，国家的各方面的福利都很好的情况下，还是很少的一部分人选择自主创业，这说明当今大学生对于自主创业的观念还不成熟。需要学校对大学生的自主创业多下工夫。
6、 对于找到工作的毕业生，他们对现在的工作的满意程度：
4、不满意3%目前工作的满意程度3、一般40%1、非常满意41%2、比较满意16% 从图表的反映上来看，在找到工作的人群当中，基本上的人都对自己找到的工作都是可以接受得，其中非常满意的达到41%，快接近一半了，比较满意的占了16%，对现在工作持一般态度的有40%。从这个结果上来看，大多数人都是对现在的工作都是不反感的，可能也是对现在就业形势的严峻感到一丝丝欣慰。至少自己还是有工作的人。大多数人都还没有找到工作。
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7、 对于所从事的工作于自己专业的对口情况：
工作岗位是否与所学专业对口3、所学专业与工作岗位不对口24%1、所学专业符合岗位要求40%2、所学专业与岗位要求相近36% 与专业对口的工作，是每个大学生所希望的一件事情，在当今形势严峻的就业压力下，很多毕业生都想从事自己所学的专业，对于我们这次调查的对象来说，只有24%的人表示工作与所学专业不对口，其他的人都表示所从事的工作与所学专业相对来说比较合适。这表明在调查的人群当中，对于找到适合自己专业的工作，还是可以肯定的。 8、 关于在工作待遇方面的问题，从业者优先考虑的问题分析：
7、适合自己的专业18%6、工作稳定10%优先考虑的因素8、其他0%1、薪酬与福利19%2、地域19%5、个人发展机会4、家庭期望17%9%3、单位性质8% 从图中的结果显示，在所调查的人群中，大家主要对以下几个因素：薪酬与福利、地域、单位性质、家庭期望、个人发展机会、工作稳定和适合自己的专业等。对于工作的上面的要求，主要有这些因素，这些因素影响毕业生对工作的要求。在这些因素中，排在前四的有薪酬与福利、地域、适合自己的专业和个人发展机会。这四个因素是大多数就业者考虑最多的因素。而其他的几个因素：单位性质、家庭期望和工作稳定则占的比重没那么大。
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9、 对于薪酬的要求显示：
1、1000-15002、1500-2000元元0%0%5、3000元以上30%希望薪酬3、2000-2500元10%4、2500-3000元60% 在调查的这些人当中，对于薪酬的要求主要集中在2500-3000元之间，占了总数的60%，这也是一般毕业生对于自己的薪酬要求，要求在3000元以上的占了30%，2000-2500元的有10%。对薪酬待遇要求都希望自己的薪酬待遇达到2000元以上。这也是广州市对于大学生的薪酬待遇，比较合理。在薪酬方面，大学毕业生应该根据自己的情况对自己所能拿到的薪酬进行一个评估，恰当的跟单位要求自己的薪酬。不能太盲目或者太随便。 10、
在求职的过程中，困扰求职者的问题调查显示：
在求职过程中最困扰你的问题160140120100806040200 在求职过程中很多问题都会困扰求职者，在此我们也做了相关的调查，在调查中，我们列举了9种关于在求职中，求职者所会面临的问题，问题有：1、适合的岗位少、2、个人能
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力不足，缺乏企业需要的职业能力、3、就业信息少、4、就业技巧欠缺、5、对就业不了解、6、缺少社会关系、7、缺少沟通协调等能力、8、缺少实践经验、9、用人单位选拔不公正。这9种求职者所可能面临的问题。调查结果显示，求职者对于这些问题的困扰主要集中在：适合的岗位少，个人能力不足，缺乏企业需要的职业能力，缺少沟通协调等能力，缺少实践经验。这四个问题上面。这几个问题往往都是大部分求职者所要面临的问题，往往这几个问题都是求职者在找工作时找到一个怎样子的工作。 11、
高校毕业生对于认为影响大学生成功就业的主要因素调查结果如表所示：
影响大学生成功就业的主要因素140120100806040200 在这个调查的问题中，我们设置了10中因素，分别是：学校的知名度，专业符合社会的需要，学习成绩优良，具有学生干部经历，具有社会实践经历，取得相关职业资格证书，社会关系，外貌，性别等10种因素。调查结果显示对于这10中因素，主要都扎堆在学校知名度，具有社会实践经历，取得相关职业资格证书，社会关系和外貌上面。这些事各高校毕业生对于影响大学生成功就业的因素的调查结果。
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12、 关于调查大学生认为解决就业问题最实用的就业途径的结果表明：
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调查结果在上条形图显示出，大多数大学生都认为解决就业问题最实用的途径是依靠人际关系，其他的主要集中在参加社会人才市场，参加校园招聘会以及浏览人才网站。从这里我们可以得出这样一个调查结果，就是当今大学生对于家庭的依赖程度很大，很大的一部分都认为在人际关系的条件下，是解决就业问题的最实用的途径，这种心态是一种不怎么良好的心态。人际关系是重要，在求职的过程中，我认为最主要还是靠自己的实力，有实力才可以适应工作的要求。
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13、
大学毕业生最需要学校或有关部门提供以下哪些就业服务调查结果：
120100806040200 在这些提出来的学校和有关部门应该提供的服务中，主要包括：提供准确有效的就业信息，指导学生进行科学的职业规划，提供专业化和个性化的就业指导，加强就业心理辅导，进行就业和法律指导，进行就业技巧培训和组织校园招聘会等七个服务当中，在调查的人员当中，基本都认为这些服务都是需要的，尤其是在提供准确有效的就业信息，进行就业和法律指导，进行就业技巧培训和组织校园招聘会上面是高校毕业生比较希望得到的一些服务。也是这些毕业生对学校以及相关部门的建议。 四、基于此次调查所得出的结论
1、此次调查的所得到的结果：
本次调查的主要目的是帮助我们了解广州地区高校毕业生的就业情况，对于高校毕业生的进行的一个关于就业就业情况的一个调查报告，在这次调查当中我们得出了，广州地区的就业问题上，主要是解决本科生的就业问题，在广州每年都有上十万的高校毕业生出来找工作，如何能够解决这和问题是相关部门的头疼的问题。我们调查的结果显示，调查对象当中，有相当多的一部分的毕业生正在找工作。对于那些找到工作的人来说，基本对自己找到的工作都是比较满意的，与自己所学的专业对口，相当少的一部分的人与自己所学的专业不对口。这意味着大家都能够从事自己喜欢的工作，不会丢掉自己的看家本领。对于工作的各方面的要求上面，我们可以看到，大部分毕业生所关心的问题都是在薪酬与福利，还有一些对自己
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以后发展有利的因素上面。社会以及个人所存在的种种问题都在此次调查中表现出来社会的原因是没办法给那么多的大学生提供比较社会他们发展的职位。个人在工作的各方面的能力都没办法达到要求。导致了很多职位基本没人能够胜任的情况。在求职的过程中，很多人觉得人际关系是找到好工作的关键，而疏忽了工作的能力。只有增强自己的各方面的能力，才能够找到适合自己的工作。 2、据此调查结果提出的建议：
对于学校来说，从调查的结果表明，相当大的毕业生都希望学校能够在大学生涯四年的学习中对学生各方面的要求提高。能够摸索出一些对大学生整体素质提高有很大帮助的制度。从调查的结果表明，所调查的毕业生当中有考研需求的学生占了很少的一部分，学校应该加大力度鼓励学生考研，相当一部分的毕业生考研，也是缓解就业压力的一种途径。 加强就业指导，广开就业渠道，为毕业生创造良好的择业平台。高校要通过就业指导课、就业咨询、讲座、座谈等多种形式，加强毕业生求职择业指导，为学生进行职业发展规划设计，帮助他们转变就业观念，确定合理的择业目标。同时，要广开渠道，主动加强与用人单位的广泛联系，充分发挥自身既了解学生，又熟悉用人单位的优势，积极主动地为他们牵线搭桥，为毕业生提供更广阔的就业空间。
培养学生的职业生涯规划意识。首先,从新生入学教育开始,针对各专业特点,向学生详细介绍专业性质、专业能力要求、就业范围、职业发展趋势等,培养学生对专业的兴趣,了解就业环境,确立大学期间的学习目标,激发学习动力。
引导学生确立目标、规划未来。大学生应从自身实际和社会需要出发,确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。制定大学生学习生活的总体目标和阶段性目标及实施步骤和措施方法,增强学习自觉性和积极性。
培养实践能力,提高综合素质。较强的综合能力是现代社会对大学生的基本素质要求,是用人单位择用人才的依据。
大学毕业生如何把自己“嫁”出去,提高自身综合能力是关键。要注重提高自己在道德、文化、业务、身体、心理等各方面的素质,除了要具备过硬的专业能力之外,还要培养环境适应能力、人际交往能力、运用知识能力、生活和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力以及开拓创新能力等非专业能力,增强竞争力和自信心,使自己成为适应社会需要的合格人才。
部门应当引导，鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业。目前，中小企业的发展，急需大量的人才，这是毕业生就业的主渠道之一。另外，要积极为毕业生到偏远地区及基层单位工作创造条件：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作；为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠。
建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。利用准确、高效、全面的收集、筛选、分析评估
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广州市高校毕业生就业情况调查问卷表
调查对象：2012、2013届高校毕业生 编码 问题 1、男 1 性别： 2、女 1、专科或高职 2、本科 2 学历： 3、硕士 4、博士 1、文科 2、理科 3、工科 3 专业性质： 4、医科 5、农科 6、师范类 7、其他 1、公办高职院校 2、民办高职院校 4 学校性质： 3、学院 4、公院校 5、民院校 可供选择答案 请选择或填写 12
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1、已签约 2、已与用人单位达成就业意向 你目前的就业状5 况： 4、准备创业 5、已被录取为研究生 6、正在找工作 如果你已工作或签约，你对工作6 单位的满意程度： 3、一般 4、不满意 1、所学专业符合岗位要求 工作岗位是否与7 所学专业对口？ 3、所学专业与工作岗位不对口 1、薪酬与福利 2、地域 在求职过程中，你3、单位性质 8 优先考虑的因素4、家庭期望 是（可选3项）： 5、个人发展机会 6、工作稳定 2、所学专业与岗位要求相近 1、非常满意 2、比较满意 3、已创业 13
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7、适合自己的专业 8、其他 1、1000-1500元 2、1500-2000元 初入职时你期望9 的月薪： 4、2500-3000元 5、3000元以上 1、适合的岗位少 2、个人能力不足，缺乏企业需要的职业能3、2000-2500元 力 3、就业信息少 在求职过程中最4、就业技巧欠缺 10 困扰你的问题（可5、对就业不了解 选3项）： 6、缺少社会关系 7、缺少沟通协调等能力 8、缺少实践经验 9、用人单位选拔不公正 你认为影响大学生成功就业的主11 要因素（可选3项）： 3、学习成绩优良 4、具有学生干部经历 1、学校知名度 2、专业符合社会需要 14
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5、具有社会实践经历 6、取得相关职业资格证书 7、社会关系 8、外貌 9、性别 10、其他 1、参加社会人才市场 你认为解决就业问题最实用的就12 业途径（可选2项）： 4、翻看报纸广告 5、依靠人际关系（父母、亲戚、朋友） 6、其他 1、提供准确有效的就业信息 你认为最需要学校或有关部13 门提供以下哪些就业服务（可选2项）？ 2、指导学生进行科学的职业规划 3、提供专业化和个性化的就业指导 4、加强就业心理辅导 5、进行就业和法律指导 6、进行就业技巧培训 7、组织校园招聘会 2、参加校园招聘会 3、浏览人才网站 15
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14 你对部门促进大学生就业工作有何期望和建议？ 16
