我们可以选择不卑鄙
为什么这个世界这么多抱怨？因为有太多的人选择卑鄙！所谓卑鄙就是不讲原则，没有底线的为了自己利益不择手段的损坏绝大多数人的利益。太多的人选择卑鄙是本质造就还是社会大熔炉的锻造呢？大家都会说这是，这是中国，这是天朝，这是领导，这是本性，这是人为财死。。。。。但我觉得并不全是！
让我们先从领导为什么选择卑鄙说起吧！做一个卑鄙的领导可以换来党羽们的前呼后拥，会有一种莫名的成就感，虽然他的党羽只有极少数人，虽然他的能力只能惠及极少数人，但是他可以毫无原则的来照顾一些人，毫无原则的一些人，而这少部分受恩惠的人就会感恩戴德，就会痛哭流涕，因为没有这个领导的“恩典”，他自已也明白要凭真才实学就算这辈子把命搭进去，也只能换来一句话：“这人身体不太好！”，为此作为感情动物而言，他的党羽没有不感激效命的道理，作为不学无术之人他不敢不死而后已！所以做一个卑鄙的领导首先可以换来党羽的拼死效忠。其次做一个卑鄙的领导可以获得更大的控制力，这是因为有了这样的一个“核心党羽团队”，不是党羽的人就算有情绪，通常只是敢怒不敢言，而到最后敢怒的人可能就成了出头鸟，要知道这样的领导一定会睚眦必报的！余下的人都不怒不言，天下太平，一片和谐，一片威武的祥和景象。再次做一个卑鄙的领导一定可以得到更多的实惠，会受到万民“敬仰”，因为没有人会去当出头鸟，没有人会有意见，没有人会有不满，没有人愿意站到圈
外，你想保住饭碗，你想争取更大的权益，你不付出肯定是不行的，你想走正道更是行不通的，虽然领导只有不太大的一点权力，但领导用的好就会用出大大的权力，你还敢不纳贡称臣！再次的再次，如果不做一个卑鄙的领导，选择做一个正直的领导，即便是做一个相对讲原则的领导可能就没有这些，不光是如此，也许你就成为了一个异类，很多下级也会认为你是一个不通人情世故的家伙，大家都会联合起来对付你，一起联合起来证明你的能力并不是传说中的强大，你的正直是不管用的更不管钱的。这样的人想要做点事就会举步维艰，不说保护有能力想做事的人，就连自已也保护不好。再次的再次的再次是因为做一个讲原则的领导要讲原则，所以没有给任何人特别的恩惠，他站在相对公正公平的立场办事，没有人得到超原则的特殊恩典，得到更多的人觉得这是自已理所应当得到的，这是能者多拿，按劳分配。得到少的人觉得自已是吃了亏的，所以正直的领导最终会被所有人遗忘掉，顶多就是在口头上记起有这么一个“好”领导，就像上海抗战800壮士说的一样：我们不怕牺牲，但是我们怕被遗忘！想想我们有没有遗忘好领导而讨好卑鄙的领导？最后，以成败论英雄的结局注定太多人不愿意去做一个正直的领导而更多的人选择卑鄙，铁木真踏平了亚欧，为什么不是纳粹头目而是成吉思汗？因为再坏的人只要成功了他就是后人顶礼膜拜的偶像。这就充分说明：历史是胜利者书写的，真理与正义都掌握在胜利者手中历史告诉我们：你做过什么不重要，重要的是要成功，不然你就是希 特勒。。。。我们这个社会是以成败类英雄的社会，成王败寇的观念注定会让更多的卑鄙领导出
现，让更多的正直领导和想做正真领导的人快速消亡。综上六点所述，做一个卑鄙的领导不是因为他天生就想，而是这样做对他是有利益诱导的，从管理学来讲就叫“诱因”，他们用的方法和手段也是管理学上通常使用的诱因方式团结核心骨干，恐惧方式迫使对手站到圈内或是彻底打垮，不讲原则的对极少数核心人员采取人性化方式并以此孤立和打击反对势力，就其管理来讲，他们仍然采取的是标准职业经理人使用的三种激励方式，可见，一种工具，一把利剑在不同人手中同样都会显示强大的威力，但造成的结果却截然不同。 我想很多人看了上面的话，一定会对卑鄙的领导恨之入骨，不会再相信邪不胜正这样幼稚的话，因为这是童话里面哄小孩的东西，在现实面前，道德是多么微不足道的！不过我们有没有反省过自已的所作所为，一个社会风气的形成，领导的作用是巨大的，但是当病已入膏肓的时候，再英明的领导也许都回天无力了，就像大明王朝的覆灭不能只怪崇桢一样，而清王朝最终的倾覆不能说没有慈禧的功劳！正如前所说，不能只是结果导向，结果固然重要，过程同样重要。而我们每个人是不是应该反过来守住自已的道德底线？我们是不是这个道德沦丧的暗中推手，至少我们纵容了这样一股歪风，甚至不小心就成了帮凶呢？摸摸你自己道德模范的良心问问，自己违背道德的时候，道德跑哪儿去了？别说你从未违背过道德，只能说你造成的危害程度不同，如果大家都不承认，只是一昧的指责别人，如果这个世界继续虚伪下去，只会让真诚无处安放，让更多不想虚伪的人被动卑鄙掉，因为高傲的人都是极端的，如果做不了最好，只能选择最坏！！
我们会看到更多卑鄙的人出现！！！这就是我想要讲的第二点：原来我们每个人都有责任！！首先，我们对卑鄙的领导是敢怒不敢言，然后变成根本就不会怒，最后自已就被卑鄙掉了，其次，我们是不是给予卑鄙领导更多实惠和“尊敬”，虽然这是为了自已得以安身，再次，我们在走正道走不通之后，一定会选择走旁门左道助长歪风，让坏人得逞，再次的再次，我们对正直领导是否就忽略了存在，虽然说到这件事情上可能会心存感激，但是有没有化作行动或语言对这样的领导进行激励和支持？要知道这样的领导也是人，也需要得到你的支持和精神鼓励，我们甚至还会因为某个领导不会危害我们利益、不会玩弄权术就忽略他的重要性？一个不卑鄙的领导离任后,人走茶凉的现象显得更加突出？再次的再次的再次，我们在正直领导遇到困难的时候全力以赴的支持还是坐山观虎斗？我们都喜欢指责别人并喜欢以正直和君子自居，至少口头上喜欢说自已很耿直吧！但是在遇到这样的情况，我们还是选择了沉默，选择了事不关己，选择了遗忘、放弃了立场。为什么会这样呢？原来“君子”通常没有小人团结，而小人却有一个核心，是一个利益共同体，他们在这个时候虽然不讲原则，但是矛头却是一致的。大家再也不要说君子同而不群，小人群而不同的话来掩饰，“君子”们在这个时候的不团结，最终必将被层层瓦解，各个击破，在这样一个力量悬殊的战争之下，其结果是可想而知的，因为正直的领导都活不久，更是造成了正气不足，歪风盛行！因为我们自已没有立场不讲底线让一个卑鄙领导有这样强大的市场需求，让一个卑鄙领导能得到如此大的实惠和“敬仰”，让一个卑鄙领导不容
易被，让一个正直领导是这么的孤单，让一个正直的领导被人遗忘。。。。。仔细想想我们有没有一丁点儿责任？
还有一点最关键的是因为正直的领导不会赶尽杀绝，就算是对坏人也一样，等好领导好不容易翻身作主的时候又会以一颗包容的心去宽怨坏人的罪孽，所以坏人就会野火烧不尽，春风吹又生，坏人们才会无所顾忌，因为他们还是有退路的。而坏人就不这样想了，他们很记仇，通常是死了还要踩几脚，这样哪个敢得罪他呢？所以对坏人的包容与宽恕也许才是根源所在。
最后，我想说无论你是不是领导其实都可以选择不卑鄙！今年春晚有一个小品说了一句话：“人的眼睛是黑的，心是红的，如果眼睛红了心就黑了！”，作为领导也许你不讲道德玩弄了权术得到了暂时的尊重和表面上的控制力，但是一个歪风盛行的团体就失去了应有的活力，真实的战斗力就会大大的下降，“人民”就会生活水深火热中。作为领导也许你的正直没有获得想像的尊重并不时有反对的声音甚至被遗忘，但是你带领的团队是一个充满活力和英勇善战的队伍，终究有一天“人民”会感激你。作为下级，也许你走旁门取得了胜利，但你却助长了这种歪风，最终你也将在这个歪风盛行和没有道德的环境中自作自受。也许有人会说不要用道德来消遣我，在这笑贫不笑娼的社会有什么道德可言？但是我们是不是要学一下赵本山小品的补鞋匠守住自已的道德底线，至少可以更巧妙的保护自已，更巧妙的支援正义的人和事，如果任由坏人越坏，任由坏人的市场更大，坏人得到的实惠更多，只是内心期望出现救世英雄，而我们却不给予支持我
行我素，再大本事的人也将孤木难支，盼望公平公正的出现只能是痴人说梦！如果是这样我们还抱怨什么呢！因为我们自已本身就促进了这个歪风的形成。在这里，我不是想号召去做君子的事情，因为我们是普通人，我们没有这么高的觉悟，目标提高了反正都做不到就会选择卑鄙。但不管我们是领导还是平头至少都应该守住道德的底线，这个底线最基本的起码应该是：至少可以不去做一个坏人，至少可以不去害人，至少能对正确的事情保持一定立场和原则！也许这样做会暂时失去一些利益，但正如电影非2一样，等到要离开的这一天我们不会觉得自已很坏，不会觉得惭愧，不会觉得害怕。也许我们单个人的力量是很微弱的，但是每个人在责怪别人的时候都能自已反省是否守住这个道德底线，虽然这个道不能给你带来任何的实惠，但力量却是无穷的！这个道会让我们更心安，这个道会让正气更盛行! 2010年2月8日
