业绩类劳动合同模板

一、甲方，（以下简称“公司”）。

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方，（以下简称“员工”）。

身份证号码：

联系电话：

鉴于公司为了提高员工的工作积极性和工作效率，特制定本业绩类劳动合同，双方经友好协商一致，达成如下协议：

二、工作内容。

1. 员工职位，____________________________________。

2. 工作地点，____________________________________。

3. 工作内容，____________________________________。

三、薪酬待遇。

1. 员工的基本工资为，____________________元/月。

2. 奖金，员工根据实际工作业绩，公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金，具体奖金标准另行约定。

四、工作时间和休息。

1. 工作时间，员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。

2. 休息时间，员工享受国家规定的法定节假日休息，具体休息时间由公司安排。

五、保险和福利。

1. 公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 公司为员工提供年度体检。

六、工作绩效考核。

1. 公司将根据员工的工作绩效进行考核，包括但不限于工作业绩、工作态度等方面。

2. 考核结果将作为员工奖金发放的依据。

七、解除劳动合同。

1. 若员工因故无法继续履行劳动合同，应提前一个月书面通知公司，经双方协商一致解除劳动合同。

2. 公司违反劳动合同规定，解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿。

八、其他事项。

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。

2. 本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。

十、签署。

甲方（公司），____________________（盖章）。

法定代表人（签字），____________________。

日期，____________________。

乙方（员工），____________________。

签字，____________________。

日期，____________________。

本合同经双方签字盖章后生效。

特此确认。