员工离职申请表
员工离职申请表
姓 名 工 号 部门 入职日期 合同有效期至 职位 申请日期 预计离职日期 □开离职类型 □辞职 □辞退 □自离 除 □其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 部门主管签名：年月日 □同意申请□其他意见 部门副总 签名：所属部门意见 日期：年月日 □未面谈□已面谈，面谈要点如下： 行政管理部 □同意申请部门主管签名：日期：页脚内容
员工离职申请表
年月日 □同意申请□其他意见 总经理经理 签名：日期：年月日 注：、试用期员工必须提前天，已转正员工必须提前天提出离职申请，并在审批后及时提交综
合部，否则按急辞处理；
、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日 □ 无需交接 □ 先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 所属部门意见 □附《工作交接表》页；□不附《工作交接表》 移交人（签）日期：接收人（签）日期： 页脚内容
员工离职申请表
部门主管：日期：年月日 工具交接： □无借领□已归还□未归还□损坏□库房 无损坏□遗失 应赔偿元。 仓库办理人签名：日期：年月日 借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元 报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元 财务部 办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元 财务办理人签名：日期：年月日 行政部办理人签名：日期：年月日 行政管理部部
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员工离职申请表
财务部：
现有部门员工工号已办理好离职手续，于年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：
年月日
员工离职面谈记录表
姓名 学历 到职时间 谈话时间 单位部门 专业 合同到期时间 谈话方式 职称 岗位工种 联系电话 预订离职日期 谈话人 □面谈□电话 、公司的整体感觉 记录： 问 答 记 录 、所在单位的氛围记录： 、培训和技能提升的问题 记录： 、企业文化方面记录： 、薪酬待遇方面记录： 、职业发展问题记录： 页脚内容
员工离职申请表
、 记录： 、 记录： 离职去向：□考研或其他进修□出国□本市□外省市□外企□同行业□从事本专业□自己开公司□其他行业 若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□调爱 □解决其它问题（可以描述）： 给公司的建议： 新的联系方式： 联系地址：邮政编码： 电话：： 页脚内容
