法律分析：劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 单位应当从用工之日起的第一个月内和劳动者订立书面劳动合同。
第八十二条 单位没有和订立劳动合同，要从用工第二个月开始起支付给2倍工资。就是再支付2个月的工资，计算方法是三个月实际发放的工资总和，除以三个月，为每个月平均工资，再乘以2个月。
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