法律分析：在工伤认定中会考虑工人的自身责任和过失，但是在确定赔偿责任时需要综合考虑多种因素，包括工人的责任和雇主责任等。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十五条规定：“发生工伤事故，用人单位应当及时组织抢救伤员，妥善保护现场，通知受伤者或者其近亲属前往医院治疗，同时报告劳动行政部门和社会保险经办机构，并向劳动者支付工伤医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金等。”
2. 《社会保险法》第六十三条规定：“保险公司应当根据职工发生工伤的程度，按照规定支付工伤保险金。职工因过失自己受到损害或者死亡的，保险公司不承担赔偿责任。”
3. 《工伤保险条例》第十六条规定：“工伤保险金的费用由用人单位和职工通过缴纳工伤保险费分别负担，用人单位应当在每个劳动合同约定的工资支付日前足额交纳。”
综上所述，工伤认定结果会考虑工人的自身责任和过失，但最终的赔偿责任需要综合考虑多种因素才能确定。同时，职工因过失自己受到损害或者死亡的情况下，保险公司不承担赔偿责任。
