根据我国相关法律规定，用人单位应在事故伤害或职业病确诊后30日内申请工伤认定。若用人单位未申请，受伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害或确诊后一年内申请工伤认定。
法律分析
根据我国相关的法律规定，用人单位必须在事故伤害发生之日，或者诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位不申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害之日起，或者是确诊为职业病之日起一年内申请工伤进行认定。
拓展延伸
工伤保险待遇的申领流程和条件是什么？
工伤保险待遇的申领流程和条件是指在工伤事故发生后，受伤员工或其家属按照规定程序申请工伤保险待遇的过程和要求。申领流程一般包括以下步骤：首先，受伤员工或其家属需要及时向所在单位报告工伤事故；其次，单位应立即将工伤事故报告给劳动保障部门；然后，劳动保障部门将组织进行工伤认定，确认是否符合工伤保险待遇的条件；最后，受伤员工或其家属根据认定结果，准备相关材料并向劳动保障部门提交申请。申领条件一般包括：工伤事故符合法定的工伤定义和范围；受伤员工或其家属具备参保资格；申请材料齐全等。具体的申领流程和条件可能因地区和而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或查阅相关法规和。
结语
根据我国相关法律规定，用人单位必须在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。否则，受伤员工或其家属、工会组织可在事故伤害之日起一年内自行申请认定。工伤保险待遇的申领流程包括报告事故、单位报告、劳动保障部门认定和申请提交等步骤。申领条件包括符合工伤定义和范围、具备参保资格、提供完整材料等。具体流程和条件请咨询当地劳动保障部门或查阅相关法规和。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
