如何应对未支付工资问题：先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，若要全部工钱可起诉。单位遇资金问题可与工会协商延期一个月支付工资，需告知劳动者并备案。
法律分析
口头协议干了活不给钱，可以先尝试协商解决，协商不成，到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工钱，就到当地起诉。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
拓展延伸
维权指南：口头合同未支付工作报酬应对策略
当面临口头合同未支付工作报酬的情况时，你可以采取以下应对策略来维权。首先，收集相关证据，包括合同、工作记录、通信记录等，以证明你履行了合同义务。其次，与对方进行沟通，明确表达你的诉求，并要求对方履行合同义务。如果对方仍然拒绝支付报酬，你可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师，了解你的权益和可行的维权途径。在维权过程中，保持沟通记录、保存证据，并按照法律程序提起诉讼或申请仲裁。维权过程可能需要时间和耐心，但坚持维权是保护自己权益的重要步骤。
结语
面对口头合同未支付工作报酬的情况，你可以采取以下策略维护自己的权益。首先，收集相关证据，如合同、工作记录、通信记录等，以证明你履行了合同义务。其次，与对方沟通，明确表达你的诉求，并要求其履行合同义务。如对方仍不支付报酬，可寻求法律援助，咨询专业律师，了解维权途径。在维权过程中，保持沟通记录、保存证据，并依法提起诉讼或申请仲裁。维权可能需要时间和耐心，但坚持维权是保护自己权益的重要步骤。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
