打12333要薪资的时候，可以简述事情的具体情况，将个人情况、单位情况、欠薪情况做具体的介绍。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠薪资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放薪资。但是也有单位不接受调节拒绝发放薪资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。申请劳动仲裁是需要向劳动争议仲裁委员会进行申请的，申请人需要提交相应的申请书，申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。所以，对于拖欠薪资的行为的，劳动者可以使用法律武器，保护自己的合法权益的。法律依据：《薪资支付暂行条例》十 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资的；
（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规章执行。
