法律分析：职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
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