工伤认定申请的主要材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。单位应在规定期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请，否则工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障部门申请。申请材料不完整时，应补齐所有材料。社会保险行政部门应在15天内审核并作出受理或不予受理的决定。
法律分析
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起规定期限内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请工伤认定应当提交的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。
申请工伤认定需要准备哪些材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
结语
根据以上规定，职工在发生事故伤害后，单位应在规定期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向单位所在地劳动保障部门提出申请。申请工伤认定需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书等。申请人提交的材料应符合要求，社会保险行政部门应在受理时限内进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
