法律主观：
根据《最高人民关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。满六十周岁之后，员工不能认定为 工伤 ，但是雇佣方需要承担赔偿责任。
法律客观：
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
