如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
一、失业金领取的条件是什么
失业金领取条件为：
1、因公司解除劳动合同、被单位开除等非职工本人意愿中断就业的，按照规定可以申请失业保险金；
2、要领取失业金还需要失业人员按规定累积缴纳失业保险一年以上；
3、需要失业人员办理失业登记，并有求职意向。
满足以上条件即可申请领取失业保险金，并按照失业保险的缴费年限在规定时间内领取规定数额的失业金。
失业金领取标准为：
1、劳动者在失业前有在原用人单位购买失业保险；
2、劳动者失业前，用人单位和自己已经缴纳了失业保险费超过一年的，缴纳失业保险费超过一年但不够五年的，可以领取不多于12个月的失业金；
3、劳动者不是主动辞职的，即不是因为本人的意愿而辞职；
4、失业后已经到有关机关办理了失业登记。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
