科室的主任管大夫，护士长管护士，有的老的护士长基本相当于科室二把手。护士长具体工作及轮班、值班的安排，以及医院安排的其他工作。
一、护士长的岗位职责
1、在科主任指导和护理部主任指导下，负责本科各项护理工作；
2、制定本科护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；
3、根据患者病情、护理工作量、护理人才，科学合理安排班次；
4、指导和评估护士按护理程序对本科患者实施护理情况五、新生、住院、出院、专项检查、手术左右等重点患者护理计划的执行情况；
5、参加危重、特护、一级护理患者床边交，指导护士制定护理方案；
6、组织护理查房，参加科主任查房；
7、组织护理工作的学习和考核，培养护理人员熟练运用护理流程实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和规范化培训；
8、做好上下、医疗间的协调工作，及时与相关人员交流患者的需求和护理评估信息；
9、根据各科的人力、物力、财力统一安排各资源和病房的管理，使之发挥最大的效能，满足伤员的需要；
10、了解伤者的病情、思想、生活状况及对护理工作的意见；
11、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。
二、成为护士长的资格
护士长作为护理管理的基层管理者，光行使上级赋予的权力是不够的，要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，在护士中树立很高的威信，提高自己的凝聚力和号召力，使下属在心理上信服、服从和依赖。
作为优秀的护士长，要抓好一个科室和一个病房的护理，首先要发扬集体的团队精神，有科室的整体观念。 要做好整体护理，而不是不拘于护理，必须与医生密切联系配合，妥善处理好医患关系。 护士长就像一课的“当家婆”，医生、护士、患者之间发生的小事基本上要由护士长协调处理。
