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二零一三年三月
第一卷 《学雷锋活动》
I-1、单位有年度学雷锋活动总体方案～有明确责任部门和责任人～有具体活动安排。
1-2、有体现雷锋精神的岗位规范和行为守则～将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容。
I-3、有体现雷锋精神的管理制度～坚持以人为本～把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。
I-4、单位组织扶危济困、助人为乐等活动～有具体措施～有参与人数～有活动效果。
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第二卷 《志愿服务活动》
II-1、单位有学雷锋志愿服务队。
II-2、有常态化的志愿服务活动。
II-3、单位积极创造条件支持志愿服务活动～注册志愿者人数占总人数比例?30%。
II-4、有上岗前的志愿服务培训～有表扬奖励措施～有相应的资金保障。
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第三卷 《道德讲堂建设》
III-1、有道德讲堂～场所固定。
III-2、有经常化的活动。
有规范性的流程。 III-3、
III-4、有浓厚的道德文化氛围。
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第四卷 《学习型单位建设》
IV-1、有开展读书学习活动的方案。
IV-2、有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目。
IV-3、有读书学习情况考核办法～有读书学习交流活动。
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第五卷 《文明有礼培育》
V-1、有文明有礼培育实施方案。
V-2、有员工文明守则或行为规范。
V-3、有员工文明有礼考核办法。
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第六卷 《勤俭节约活动》
VI-1、有开展活动方案和具体安排。
VI-2、有勤俭节约制度规定。
VI-3、有经常性教育实践活动。
VI-4、有勤俭节约活动记录。
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第七卷 《道德经典诵读》
VII-1、有年度工作方案。
有应知必读的道德经典书目、篇目。 VII-2、
VII-3、经常开展道德经典诵读活动
VII-4、单位有指导道德经典诵读的文化志愿者。
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第八卷 《“我们的节日”活动》
VIII-1、有活动实施方案。
有节日文化活动。 VIII-2、
VIII-3、有节日民俗活动。
VIII-4、有节日环境布置。
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第九卷 《文明风尚传播》
IX-1、有活动实施方案和具体部署。
IX-2、有传播文明风尚的环境布置。
IX-3、有可传播文明风尚的人员队伍。
IX-4、有网络、手机文明传播行动。
IX-5、有员工文明上网的规范要求。
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第十卷 《文化体育活动》
X-1、有活动实施方案。
X-2、有能够满足员工文化体育活动需求的场所。
X-3、开展经常性的文化体育活动。
X-4、有文化体育活动志愿者。
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第十一卷 《参与帮扶共建》
XI-1、有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案。
XI-2、有参与各种形式帮扶共建的具体活动。
XI-3、有一定数量的人力、财力和物力投入。
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第十二卷 《优质服务状况》
XII-1、有优质服务活动实施方案。
XII-2、有优质服务制度规范和服务承诺。
XII-3、有优质服务常态化管理措施。
XII-4、根据单位实际开展优质服务主题活动。
XII-5、对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励。
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第十三卷 《优美环境建设》
XIII-1、有环境建设实施方案。
XIII-2、有环境建设具体措施。
XIII-3、环境建设效果良好。
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