人事专员的岗位职责
1、负责前台总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司前台或会客室的卫生清洁及桌椅摆放，会议室使用预订及管理，并保持整洁干净;
4、负责公司公文、信件、邮件、快递、报刊杂志的分发，快递费用管控、对帐、付款等工作;
5、负责办公用品需求收集汇总、采购、发放，每月与供应商的结账工作;
6、酒店与机票的预定管理及结账工作;
7、做好公司宣传专栏的组稿及公司通讯录及时更新;
8、负责完成上级领导交办的临时性工作。
人事专员的岗位职责
1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤、等工作的综合管理;
2. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
3. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
4. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
5. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
6. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
7. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
8. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
9. 其他行政工作;
人事专员的岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待等;
2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金，考勤，绩效管理等;
3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
4、负责各部门的协调与关系维护;
5、负责公司办公环境的日常维护;
6、完成领导交代的其他任务。
