有关会议议程范文

　　x有限公司x年年终总结暨表彰大会议程

　　时 间：20xx年1月29日 下午2点

　　地 点：x室

　　参加人员：公司全体员工

　　主 持：办公室

　　(会前配乐)准备开会，请领导到台上就坐，请准备发言的部门负责人到第一排就坐。

　　大会纪律：请大家把手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走你周围的垃圾，请会议发言人发言后将自己的发言稿交给主持人，留办公室存档。会后交办公室存档。 此次全部议程将以视屏资料的形式存档，成为XX公司又一新里程碑的见证。

　　议程一：宣布20xx年总结大会开始

　　辞旧岁，报春来，尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家下午好!在这辞旧迎新的时刻，我们胜利的走过了20xx 年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节来临之际，我们x有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天的大会将分两大部分进行，第一部分是总经理、各部门领导和员工代表做20xx年的总结发言与新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表现优秀的员工和发放20xxx年员工年终奖金。大会结束后我们将直接转战对面的x酒店，请公司全体员工一起共享团年饭。

　　议程二：各部门负责人、员工代表以及总结发言

　　都公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的这个大家庭健康发展，兴旺发达。接下来有请各部门负责人、员工代表以及发言。

　　1. 首先有请总结发言，大家掌声欢迎! (发言)

　　2. 有请发言，大家掌声欢迎! (发言)

　　…….

　　议程三：公司执行董事兼总经理总结发言

　　俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“群雁高飞头雁领”。我们的总就是我们的“火车头”“领头雁”。 x公司成立于x年，至今已经整整x年了。从一个普普通通的小店面到如今年产值过亿，行业涉足公司，这一切的变化，离不开他，他为x公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家。接下来让我们用最热烈的掌声有请陈总，做公司的总结报告!

　　(总发言)

　　议程四：表彰优秀并颁奖

　　以上各位的报告充分肯定了20xxx年x有限公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的家人。在这岁末年初之际，x公司决定对这些家人给予表彰和奖励。接下来要公布的获奖名单都是根据前一段时间员工的不记名投票并结合评优小组的评审，最后评出来的。

　　首先由我很荣幸的宣布：获得x有限公司20xxxx年度优秀员工的名单，一共位，他们在本年度的工作中表现优异，得到了大家和评优小组的普遍认可!那么获奖的家人是哪一些呢?大家给点掌声!他们就是。。。。。。。(公布名单)，恭喜他们!大家掌声有请他们上台领奖(上台)!有请公司副总经理为本届这5位优秀员工颁奖!(颁奖中)本届优秀员工的奖励是限公司20xxx0年度优秀员工证书和x元的现金大红包。(红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!。。。。。(发表感言)恭喜获奖的各位优秀员工!大家掌声欢送!

　　接下来还是由我很荣幸的宣布下一个奖项!获得x有限公司20xxxx年度希望之星的名单，一共x位。希望之星的意思是虽然他们的资历并不是很深，在公司的时间并不是很久，但是他们表现突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充满着燎原的希望，代表了x公司生机无限的未来!那么获奖的家人是哪位呢?他们就是。。。。。。。(公布名单)，恭喜他们!大家掌声有请他们上台领奖!(上台)有请公司副总经理为本届这位希望之星颁奖!(红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)本届希望之星的奖励是x有限公司20xxx年度希望之星证书和x元的现金大红包。大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!(发表感言)恭喜获奖的各位希望之星!大家掌声欢送!

　　最后是本届评优活动的最后大奖----x有限公司20xx年度劳动模范的颁奖!

　　他的颁奖词是：有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。没有豪言壮语，没有惊天动地，你如同一头任劳任怨的老牛，默默的耕耘，无私的奉献。在繁杂的工作中，你表现了坚定的责任感和使命感，折射出强烈的爱岗敬业的精神和无比的耐力;正是在这平凡的岗位上，你赢得了掌声与荣耀，彰显出了一名劳模员工的优良品质和新时代劳模的风采!

　　你因成就了人生的舞台，也因你而感到骄傲!

　　他就是------是哪一位呢?-----。。。!

　　有请。。。上台领奖，请接受我们所有人最最热烈的掌声!有请公司总经理为劳动模范的获得者-----。。。颁奖!(戴红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，)本届劳动模范的奖励是x有限公司20xx年度劳动模范证书和x元的现金大红包。恭喜恭喜!大家掌声鼓励!有请获奖人发表一下获奖感想!(发表感言)恭喜获奖的。。。!大家掌声欢送!

　　(颁奖中配乐，等协助颁奖，拿红包)

　　(颁奖人走到台前为获奖者颁奖，颁完后拍照，然后返回座位。)

　　议程五：颁发20xx年度员工年终奖金。

　　榜样的力量是无穷的，以上xx名优秀的个人，是我们x公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的，还有许多在不同的工作岗位上做出了成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。

　　接下来，让我们掌声有请公司副总经理---为大家发放20xxx年度员工年终奖金。念一个名字，上来一个，逐个领取。(按照年终奖表格的顺序念名字，和由总发红包，其余的由总发红包)

　　(配乐)(发放年终奖，等协助颁奖，拿红包)

　　(发奖金后)刚才，总和总已经给大家发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。

　　议程六：会议结束

　　今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞。这是一个团

　　结的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了20xx年的成绩，也看到了20xx年新的曙光。我们充分相信，20xx年，我们公司在x总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出XX公司辉煌绚丽的新篇章。最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年大吉大利!

　　现在我宣布，会议到此结束。

　　接下来，请大家稍等，下面有三件事情讲一下：

　　1、散会时请带走您周围的垃圾。

　　2、再次提醒一下，春节期间，各单位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盗，春节值班的人员，你们辛苦啦!

　　3、公司已经在对面的洞仙酒店准备了晚宴，请大家共进晚餐，祝大家度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚。会后请各部门人员不要拥挤，有序离开会议室，由和给大家带路前去用餐。有请台人员离席，带头先行一步!

　　年会注意事项&现场安排

　　1. 首先强调会议制度，手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随

　　意走动和中途退场，散会时请带走垃圾;

　　2. 座位安排：台就坐位置：

　　座位第一排就坐位置：按大会发言顺序就坐：

　　3. 人员安排： 主持人：

　　摄像&拍照： (2人)

　　会议(前后)准备： (4-5人)

　　奖金红包准备：

　　配乐播放人(PPT播放)：

　　4. 会议准备内容：会前场地布置(4-5人)

　　(背景、横幅、插花盆栽等、PPT投影 、台椅和发言人椅贴名字、主持人台、音乐设备、麦克风、)、会议备用矿泉水(每人)、会中配乐 会后撤场(2人)、会前演练

　　5. 优秀员工名单准备：由评优小组准备提供，名单上位获奖人，每一位的名字都需要有相应事先写好

　　的获奖评语，最少1-2句话的评价，折叠好后放入信封封好，贴上封条。

　　6. 会中配乐：A会前准备时间

　　B 三个颁奖时间

　　C 年终奖发放时间

　　D 年会结束后

　　7. 奖金红包准备： 会前将奖金红包包好，包上面做好注明，按照发放奖金的程序和年终奖名单

　　的顺序准备好，会中或者会前交。等协助颁奖，拿红包。

　　8. 主持人台和茶盆(盖红布，装红包、证书等)

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　　一、活动目的

　　为班主任开展交流工作提供平台，分享成功体验，提高班主任管理艺术和管理能力，解决当前班级存在的突出问题，全力做好班级常规管理基础工作，保障本学年学校教育教学工作平稳顺利的完成并取得成功。

　　二、活动依据

　　教育部《中小学班主任工作规定》将班主任的职责与任务规定为：“采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。(第);认真做好班级的日常管理工作。(第九条);组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动。(第十条);

　　三、活动时间

　　20xx年1月12日上午9：00

　　四、活动地点

　　实验小学人乐校区电化室

　　五、参加对象

　　班主任、各校区辅导员

　　六、研讨主题

　　如何让校园卫生和校园礼仪绽放光彩

　　七、活动议程

　　1、上午9：10——9：30，亮点展示

　　(1)蒋晓燕《行为规范——午餐管理》

　　(2)高琼《行为规范——广播操出操》

　　2、上午9：30——9：50，经验介绍

　　(1)陈平华(2)庄凤仙(3)王惠华

　　3、上午9：50——10：10，案例交流

　　4、上午10：10——10：30，研讨总结

　　八、培训受益

　　参加研讨活动，获校本培训学分2分。

　　九、理论支撑

　　统一思想认识，凸现研讨观点：从转变思想开始、从管理情绪开始、从狠抓常规开始。

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　　一、前言

　　说明会议召开的背景、目的和意义。

　　二、会议名称

　　宏利总公沙分公司新产品推介会议

　　三、会议召开的时间、地点

　　自拟

　　四、会议主题

　　用动宾结构句式概括说明(两句)

　　五、会议规模

　　人数

　　六、会议议程

　　会议议题的程序化(表格)

　　七、会议日程

　　将会议的全部内容(包括参观和文娱活动)分解安排在会期几天的各单元(如分上午、下午、晚上)或时数(几点至几点)内，以简短的文字表达，制成表格。可以附表形式列后。

　　八、会议筹备分工

　　一般作如下分工：秘书组、接待组、宣传组、后勤组、保卫组等。

　　确定小组负责人，组员，工作职责，工作任务落实到人。

　　九、会议经费预算

　　会议经费开支的主要项目——文件资料费、邮电通讯费、会议场所租用费、会议办公费、会议宣传交际费、会议住宿补贴费、会议伙食补贴、会议交通费、会议期间各项活动的开支(如车辆租用)、其它费用(不可预计费用)。

　　可以表格形式列出。

　　审核的方式——将部分费用的细目表一并上交;对经费把关。

　　十、落款

　　制发部门、日期

　　l 具体实施：

　　收集会议召开的相关信息，在计算机上拟写该会议筹备方案。

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　　为增强公司的凝聚力，提高员工对公司的归属感，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会。通过员工表彰会，公司可以向员工传递发展的决心、信心，增强员工对公司的信任和满意度，激励员工在未来能更好的与公司携手并进，再创佳绩!

　　一、举办时间：20xx年2月27日(正月十八)下午3:00-6:00

　　二、举办地点：海心会馆(二楼宴会厅)

　　三、参加人员：公司全体员工(36-45人左右)

　　四、活动内容：

　　1、第一部分：员工表彰会

　　会议主题：总结工作、表彰先进、展望未来

　　2、第二部分：新年聚餐

　　五、活动流程：

　　1、开幕：

　　(1)主持人致开幕词

　　(2)公司总经理致辞

　　2、各部门负责人及中层干部总结发言

　　进行20xx年度工作情况总结，20xx年的工作安排。

　　发言顺序：

　　(1)办公室：

　　(2)财务部：

　　(3)技术研发中心：、

　　、

　　(4)数据采集中心：、

　　、

　　3、颁奖

　　(1)主持人宣布受表彰的优秀员工名单

　　(2)公司副总经理向获奖员工颁发证书、奖品并合影

　　4、游戏环节：

　　每个人进场时各领一张不同颜色的卡片，上面印有号码，供抽奖用。入场后，拿到同一种颜色的同事坐在一起属于一个小组，做游戏的时候由每个组选人做代表。

　　(1)水果蹲游戏规则：

　　a、各队选出2名队员，随机抽取印有水果名的A4纸;

　　b、请游戏参与人员熟悉自己的代号(10秒时间)，然后将印有代号的A4纸举在胸前;

　　c、主持人背对参赛队员随机喊某种水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后剩下的2人为获胜者。

　　(2)集体抱成团游戏规则：

　　a、各队选出2名队员;

　　b、请游戏参与人员围成一个圈，并沿逆时针行走;

　　c、由主持人发号口令“三百万”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，单下来的人就被淘汰。

　　5、现场抽奖：

　　邀请领导在装有号码牌的抽奖箱里抽取16名幸运获奖者，现场赠送奖品。

　　一等奖1名，价值500元购物卡一张

　　二等奖2名，价值300元购物卡一张

　　三等奖3名，价值200元购物卡一张

　　开心奖10名，价值100元购物卡一张

　　6、全体员工合影留念

　　7、新年聚餐

　　六、活动筹备组

　　总指挥：

　　组 员：、

　　主持人：、

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　　一、会前第一项：会议筹备

　　1、征集议案

　　2、确定会议议程

　　(1)标题(2)会议时间(3)会议地点(4)主持人(5)审议内容

　　3、准备会议文件

　　(1)总经理工作报告(本年度工作汇报/下年度经营计划)

　　(2)本年度财务决算

　　(3)下年度财务预算

　　(4)准备的议题或报告

　　二 、会前第二项:会议通知

　　1、短信告知

　　2、文件通知

　　3、会前提示

　　三、 会前第三项:会前检视

　　1、修正会议议题

　　2、资料装袋发放

　　3、清点参会人数(签到表)

　　4、落实委托授权签字

　　5、关注会议签字事项

　　四、 会中：审议及决议

　　1、主持人

　　2、审议事项及表决

　　3、会议记录及签字

　　4、书面意见收集及签字

　　5、决议及签字

　　(1)企业名称

　　(2)开会时间

　　(3)开会地点

　　(4)参加人员：

　　(5)决议事项或内容：

　　现经董事会一致同意，决定… 。即时生效。上述决议经下列董事签名作实。

　　(6)签名顺序：董事长-副董事长-董事

　　6、纪要及签字

　　7、发放征集议案表格

　　五 会后：开启新的循环

　　1、补正资料

　　2、发文

　　3、报备及披露

　　4、归档

　　会议流程注意要点:

　　1、关于董事会会议。

　　公司法规定：董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。

　　2、关于董事会议流程。

　　包括通知、文件准备、召开方式、表决方式、会议记录及其签署，董事会的授权规则等。

　　3、关于董事会会议议案。

　　相关拟决议事项应当先提交相应的专门委员会进行审议，由该专门委员会提出审议意见。专门委员会的审议意见不能代替董事会的表决意见(除董事会依法授权外)。

　　二分之一以上董事可向董事会提请召开临时股东大会。只有2名独董的，提请召开临时股东大会应经其一致同意。

　　本公司董事、监事、总经理等可提交议案;由董秘汇集分类整理后交董事长审阅;由董事长决定是否列入议程;对未列入议程的议案，董事长应以书面方式向提案人说明理由;提案应有明确议题和具体事项;提案以书面方式提交。

　　4、关于董事会会议议程。

　　四种情形下董事长应召集临时董事会会议：董事长认为必要时;三分之一以上董事联名提议时;监事会提议时;总经理提议时。

　　董事会例会应当至少在会议召开10日前通知所有董事。应及时在会前提供足够的和准确的资料，包括会议议题的相关背景资料和有助于董事作出决策的相关信息和数据。

　　监督管理机构可根据需要列席董事会相关议题的讨论与表决。

　　董事会应当通知监事列席董事会会议。

　　5、关于董事会会议通知。

　　会议通知由董事长签发，由董秘负责通知各有关人员做好会议准备。

　　正常会议应在召开日前6日通知到人，临时会议应在召开前3工作日通知到人。 董事会每年至少召开四次会议，由董事长召集，会议通知、议题和有关文件应于会议召开十日前以书面形式送达全体董事。

　　董事会会议通知包括以下内容：会议日期和地点;会议期限;事由及议题;发出通知的日期。

　　公司法第111条规定，董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

　　6、 关于董事会参会人员。

　　董事会会议应当由二分之一以上董事出席方可举行。

　　董事对拟决议事项有重大利害关系的，该董事会会议应由二分之一以上无重大利害关系的董事出席方可举行。

　　董事应当每年亲自出席三分之二以上的董事会会议。

　　7、关于董事会委托授权签字。

　　董事因故不能出席的，应当委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。 未能亲自出席董事会会议而又未委托其他董事代为出席的董事，应对董事会决议承担相应的法律责任。

　　8、关于董事会审议事项及表决。

　　(1)董事会会议表决实行一人一票制。