大数据与财务管理实训报告 6

　　一、财务管理专业实训的目的和意义

　　随着国际化的快速开展，企业间的竞争加剧，企业对财务管理人才的综合素质要求较高；同时，为了加强理论性教学，进步实际操作才能，学校开展了此次实习活动。

　　实习我们学生才能培养与素质进步的主要途径，为我们以后走向社会、走向工作岗位奠定根底；同时也检验了我们理论联络实际的才能。这次实习，是在经过系统的专业理论知识的学习之后，为了增强对财务管理的理解，更好地掌握企业财务活动的根本方法和根本技能，运用学到的理论知识进展分析和研究以解决实际工作中可能遇到的问题，锻炼我们的动手才能和培养社会工作才能，为以后可以较快地适应企业财务岗位工作夯实根底。

　　实习的题目有财务管理的目的、预算编制、信誉、股利、工程投资决策、财务预测、资金管理、证券投资、财务分析，最后财务综合案例分析。仅仅十道题几乎涵盖了我们财务管理书和财务分析书。通过课程实习，使我们更加直观理解财务管理的根本内容，懂得各种财务活动的联络以及财务活动同其他各种经济活动的联络：掌握财务管理的各种业务方法，学会运用财务管理的知识和技能为经营战略和经历决策效劳；我们加深对专业的理解，拓宽知识面，进步分析问题和解决问题的实际才能；培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。

　　二、财务管理专业实训的内容

　　平时我们在课堂上学习的都是理论知识，学校特地在学期最后留了3周的时间让我们进展了财务管理专业实训。这是一个很好的让我们把理论和理论结合在一起的平台。

　　1、财务管理目的

　　财务管理目的可以说是财务管理中最为根底但也是最为重要的内容，因为一切活动都是以企业确定的目的展开的。目前关于目的的说法有很多种，书上给出的一共有三个目的：利润化、每股收益化、企业价值化。

　　这些的目的并不是的，结合案例我觉得：每个公司的财务管理目的要因地制宜，不能固守规定的目的，要适时变通，这样才有利于企业的可持续开展。这三个目的也是都有优缺点的，例如：利润化没有考虑资金的时间价值及风险因素；每股收益化未能表达资本投入所面临的风险；企业价值化对于未上市公司就不是那么适用了。通过对优缺点的研究，更加表达了财务管理目的应适时变通，以应对瞬息万变的市场。

　　2、预算编制

　　预算是指企业为了实现预定期内的战略规划和经营目的，按照一定程序编制、审查、批准的，企业在预定期内经营活动的总体安排。题目要求我们所做的预算包括：销售预算、消费预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算、预计收益表、预计资产负债表。前四个是日常业务预算，后三个是财务预算。

　　销售预算是一切预算的起点。销售预算的编制也是非常简单的，根据题目所给资料即可轻松编制完成，其中需注意的是本期的销售额的40%要转入下期。也就是说当期预计收入就40%的上期销售收入加上60%的本期销售收入。在销售预算的根底上可进展消费预算、直接材料预算、直接人工预算。这些预算表的结果都是环环相扣的，编制时要格外细心计算。编制这些表时有一个隐含条件让我找了好久，就是编制完第一季度后，我在题目中找不到第二季的期初存货量。问过同学后恍然大悟，本期期初存货就等于上期期末的存货。

　　在日常业务的根底上要进展财务预算。财务预算的编制也很简单，但有一个地方需要额外注意，就是现金预算中第一季度的收支轧抵现金结余为-7474，而根据题意现金最低库存余额为8000。这时就要向银行贷款，贷款额要16000。因为始终保持最低库存余额在8000以上，就要加上两个8000，而不是仅仅让结余不为负数。

　　3、信誉

　　信誉，换言之就是应收账款。应收账款在企业财务系统中是相当重要的。因为为保持企业间的良好的'购销往来就必须有应收账款的存在。但假设一味的赊销，导致应收账款过高很有可能引起坏账过高。所以良好的信誉可以帮助企业防止不必要的损失。

　　此题一共有两段资料。第一段资料是要判断其信誉是否成功。通过求前后两种方案的信誉本钱后收益发现采用较宽松的信誉之后，其信誉本钱后收益下降了252.5万元，所以是不成功的。其实信誉的判断核心是其信誉前后的收益。信誉前的收益是年赊销额减去变动本钱，有现金折扣的还要扣减现金折扣。信誉前收益减去坏账损失、收账费用及时机本钱的和即为信誉后收益。通过列表即可比照信誉后收益，进而选择最为有益的方案。

　　综上所述，不同企业应根据不同客户制定不同的信誉。假如企业制定的信誉过宽，会导致逾期末付款项的客户拖欠时间更长，对企业不利；假如企业制定的收账过多，催收过急又可能伤害拖欠的客户。

　　4、股利

　　股利是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和。材料中可供备选的股利方案有三种：剩余股利、固定股利支付率、固定股利支付。

　　剩余股利是以首先满足公司资金需求为出发点的股利。固定股利是以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目的优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。固定股利支付率要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。

　　一般按如下步骤确定股利分配额：

　　1.确定公司的资本构造；

　　2.确定公司下一年度的资金需求量；

　　3.确定按照资本构造，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；

　　4.将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

　　根据资料所给条件算出在各个下发放的股利及实际可支配的现金，资料中的方案是固定股利支付方案。但在实际中公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。

　　5、工程投资决策

　　投资工程决策是由有关部门、单位或个人等投资主体在调查、分析、论证的根底上，对个别投资工程的根本性问题作出的判断和决定。