重庆市工亡赔偿标准2023

2023年重庆市工伤死亡赔偿计算方式：丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资；配偶抚恤金为工亡职工工资的40%；其他亲属抚恤金为工亡职工工资的30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。直系亲属享受待遇。2023年重庆城镇非私营单位职工年平均工资为44498元，私营单位职工年平均工资为31035元。

法律分析

2023年重庆市工伤死亡赔偿计算方式

一、丧葬补助金

计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金

1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20

备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

2023年重庆经济数据：

上年度全国城镇非私营单位职工年平均42452元

上年度全国城镇私营单位职工年平均工资24556元

上年度全市城镇非私营单位职工年平均44498元。

上年度全市城镇私营单位职工年平均工资31035元。

拓展延伸

2023年重庆市工伤赔偿标准调整方案

2023年重庆市工伤赔偿标准调整方案旨在根据经济发展和劳动力保护的需要，对工伤赔偿标准进行合理调整。根据方案，将根据工伤程度、工龄、工资水平等因素综合考虑，确保工伤赔偿金额更加公正合理。此举旨在保护工人的合法权益，提高工伤赔偿的实际效果，促进劳动关系的和谐发展。通过调整工伤赔偿标准，重庆市将进一步提升企业对工伤事故的防范意识，促进安全生产，减少工伤事故的发生。同时，也将为受伤工人提供更加公平合理的赔偿，保障其合法权益，提高其生活质量和社会地位。重庆市将积极推进该方案的实施，确保工伤赔偿标准的调整能够顺利落地，为全市劳动者创造更加安全、公正、有尊严的工作环境。

结语

2023年重庆市工伤死亡赔偿计算方式公平合理，为受害者及其家属提供了应有的保障。根据相关规定，丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资的一定比例发放。孤寡老人或孤儿还可获得额外的补助。一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2023年重庆经济数据，这些待遇将根据相应的工资水平进行计算。这一制度的实施将为工伤死亡受害者及其家属提供必要的经济支持。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。