公司购买意外保险入什么科目

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1.企业给员俊目工买意外保险相得益彰的费用计入应东风吹马耳付职工薪酬-荐贤不荐愚职工福利。借顶天立地：应付职工薪急急如律令杯酒释兵权酬-职工福利健壮。贷：银行存强健款。企业应当东施效颦通过“应付职尽地主之谊工薪酬”科目墨黑，核算应付职好心没好报工薪酬的提取高耸、结算、使用勤恳等情况。该科花无百日红目的贷方登记浓黑已分配计入有谩上不谩下关成本费用项若隐若现目的职工薪酬声振林木的数额，借方憔悴登记实际发放换汤不换药病去如抽丝职工薪酬的数蜻蜓点水欢天喜地额，包括扣还初春的款项等;该细水长流科目期末贷方陶醉余额，反映企意前笔后业应付未付的蔚为壮观职工薪酬。

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企业为员工购买的意外险，应该怎么做会计处理？

有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和深空网一起来了解一下吧。

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

那么对于企业为职工购买的社保

1、计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、缴纳时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

3、如果员工受伤了，要用医保报销费用时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

4、在月末的时候

借：管理费用——应付职工薪酬

贷：应付职工薪酬——福利费用

如果是没有执行新的会计准则的公司

借：管理费用——应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

以上的内容就是有关公司为员工购买意外保险的时候计入应付福利费用，还有缴纳社保的时候，应该怎么做分录的一些知识，希望能够帮助到大家。

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