法律分析：工伤认定和职业病认定是两个不同的概念。工伤认定是指在工作岗位上发生事故或者患职业病导致的劳动能力丧失、身体功能障碍等，依据《劳动能力鉴定暂行办法》进行认定。而职业病认定是指在工作岗位上长期接触某种物质或处于某种环境下引起的疾病，依据《职业病分类和目录》进行认定。
法律依据：
1.《劳动能力鉴定暂行办法》第十二条：“劳动能力的丧失或者身体功能障碍，应当依法按照工伤认定程序进行认定。”
2.《职业病防治法》第二十六条：“用人单位应当对劳动者接触的职业病危害因素进行评价，制定防护措施并落实到岗位操作规程和操作规范中。”
综上所述，工伤认定和职业病认定是两个不同的认定流程，职业病只能按照《职业病分类和目录》进行认定。因此，工伤认定并不包括职业病认定。
Copyright © 2019- gamedaodao.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务