法律分析：社保应缴额是依据应发工资算出来的(包括奖金津贴等)，一些企业为降低成本，将当地最低工资做为员工应发工资上报，并以此计算社保缴费额。这作法说到底是为了省钱，但是对员工将来拿养老金是不利的，肯定少拿一些。现在规定以后社保由税务代缴，这问题就能避免了。因为企业对税务有财务报表，发的工资数与社保缴费额必须要对应上才行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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