法律分析：1.感觉个人在公司发展的空间有限。
2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。
4.与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百五十 债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
第五百五十九条 债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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