北京退休人员的户籍和相关规定

北京退休条件：京籍男满60岁，女满55岁；非京籍女不满40岁，男不满50岁。京籍需缴费15年，非京籍需在北京缴费10年。退休前需满足条件：法定退休年龄、非临时社保账户、交费年限满15年以上，并由单位申请办理退休手续。非京籍在退休前需正常在北京参保。

法律分析

1、退休年龄不同。京籍为男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁。非京籍为女性未满40周岁，男性未满50周岁；

2、缴费年限不同。京籍缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。非京籍在北京缴纳社保的实际年限到达10年；非京籍户口在北京办理退休要满足四个条件：

（1）达到法定退休年龄：女性职工年满50周岁，女性干部为年满55周岁，男性年满60周岁。

干部一般为机关单位干部，对于大部分普通参保人员无需考虑，还有就是一些特殊工种，特殊工种及干部身份，需要由档案审核。

（2）社保账户不是临时账户。男性50周岁后，女性40周岁后缴纳的即为临时账户。就是说男性50周岁前，女性40周岁前，需要在北京已经参保。

（3）交费年限：达到退休年龄前累计缴纳15年及以上，其中10年是在北京缴纳的。

（4）由单位为员工申请办理退休手续

这条需要提示下，目前非京籍户口在北京办理退休，需要由参保单位提出申请，也就是说，满足以上条件后，在退休之前的一段时间，是需要正常在北京参保的。

拓展延伸

北京退休人员的户籍对社会保障产生的影响及应对措施

北京退休人员的户籍对社会保障产生了深远的影响。首先，由于户籍，退休人员在享受社会保障待遇方面面临诸多困难。他们可能无法在非户籍所在地享受相应的医疗、养老和住房等福利，给他们的生活带来了不便和压力。

其次，户籍也导致了退休人员的流动受限。许多退休人员希望迁往子女所在的城市，与子女共度晚年，但由于户籍，他们可能无法顺利迁移，无法享受到与子女团聚的幸福。

为了应对这一问题，需要采取一系列的应对措施。首先，可以推动户籍制度改革，逐步取消或放宽户籍，使退休人员在全国范围内享有相同的社会保障待遇。其次，可以加强不同地区之间的社会保障协调机制，确保退休人员在流动时能够顺利转移社保关系，并享受相应的福利。

此外，还可以加大对退休人员的社会关爱力度，提供更多的社会支持和服务，帮助他们解决生活中的困难和问题。通过这些措施，可以缓解北京退休人员的户籍对社会保障所带来的负面影响，为他们创造更好的生活条件和福利保障。

结语

北京退休人员的户籍对社会保障产生了深远的影响。为了解决这一问题，我们应推动户籍制度改革，放宽户籍，确保退休人员在全国范围内享有相同的社会保障待遇。同时，加强地区间的社会保障协调机制，帮助退休人员顺利转移社保关系，享受相应的福利。此外，提供更多的社会支持和服务，帮助退休人员解决困难，创造更好的生活条件和福利保障。通过这些措施，我们可以缓解户籍对退休人员的负面影响，为他们营造更美好的晚年生活。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。