求职人员在填写招聘表格时，岗位这一栏的填写至关重要。它不仅反映了求职者的职业规划，还直接影响到招聘方对求职者的初步筛选。因此，求职人员应当根据自身的工作经历和业务专长来选择最合适的岗位。例如，如果你拥有丰富的财务管理和会计工作经验，那么财务会计岗可能是一个不错的选择；如果你在销售领域有深厚的背景和丰富的管理经验，销售管理岗或许更适合你。
值得注意的是，求职人员在填写岗位时应尽量具体，避免过于模糊或笼统的表述。例如，如果求职者有销售背景，但没有明确的管理经验，直接选择销售管理岗可能不太合适。相反，如果求职者拥有优秀的销售技巧和一定的团队管理能力，可以选择销售代表或销售经理等更具体的岗位。
此外，求职人员还应考虑岗位的匹配度。在选择岗位时，不仅要考虑自己的优势，还要考虑岗位的要求。例如，如果求职者在招聘表格中填写的岗位需要较强的技术背景，而求职者的背景更偏向于管理，那么这样的选择可能会让招聘方产生疑问。因此，在选择岗位时，求职人员应确保自己的技能和经验与岗位的要求相匹配。
最后，求职人员在填写岗位时还应考虑个人的职业规划和发展方向。选择一个与个人职业目标相契合的岗位，有助于提高求职成功的概率，同时也能更好地发挥个人的潜力。
综上所述，求职人员在填写招聘表格时，应根据自己的实际背景、经验和职业规划，选择最合适的岗位。通过合理的填写，不仅可以提高求职成功率，还能为未来的职业发展奠定坚实的基础。
