成都2023年社保缴费明细表

第1种观点： 缴费基数（一）、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)①基本养老保险：2966元②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元（二）、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)①基本养老保险：实际工资收入②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入（三）、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)①基本养老保险：16179元②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元缴费比例（一）、单位缴费比例①基本养老保险：16％（有雇工的城镇个体工商户：12％）②失业保险：0.6％③基本医疗保险+生育保险：6.7％+0.8％④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。⑤大病医疗互助补充保险：0.8％⑥合计：25％-26.325％（不含有雇工的城镇个体工商户）（二）、个人缴费比例①基本养老保险：8％②失业保险：0.4％③基本医疗保险+生育保险：2％（生育保险个人不缴纳）④工伤保险：个人不缴纳⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳⑥合计：10.4％法律依据：《根据川医保规[2019]4号文和成医保发[2019] 30号文规定》：生育保险和职工基本医疗保险合并实施，统一参保登记，统一基金征缴和管理。用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险的单位缴费比例，个人不缴纳生育保险费。

第2种观点： 根据四川省养老保险省级统筹的规章，2021年1月1日起，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均薪资的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这8个档次来核定。缴费比例：1、养老保险：单位缴费16%，个人缴费8%。2、医疗保险：单位缴费6.9%，个人缴费2%。3、生育保险：单位缴费0.8%，个人不用缴费。4、失业保险：单位缴费0.6%，个人缴费0.4%。5、工伤保险：单位缴费依据行业标准确定，个人不用缴费。,法律依据,《中华人民共和国社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第1种观点： 法律主观：近来有许多人都对 成都 市 社保 缴费基数与比例的法律规定比较感兴趣，但其实大多数人对成都市社保缴费基数与比例的法律规定都不太了解， 小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。 一、成都社保缴费基数与比例 (一)比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 (二)基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 上面的内容就是小编依据我国现行相关 法律法规 对成都市社保缴费基数与比例的法律规定做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。

第2种观点： 四川2023年社保缴费标准如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；3、是中国籍合法公民；4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。社保缴费基数比例具体如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；5、工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；6、公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的600%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。