职高生、中专生、技校生对自身有较为正确的定位，他们愿意从最基层做起，对工资的期望较低，对其他待遇要求也不高，这使得他们容易找到工作。近年来，这些学生成为就业市场上的“抢手货”。
企业欢迎职高生、中专生、技校生，主要是因为他们的技能扎实。与大学生相比，职高生更注重动手能力，他们在学校接受了较好的职业技能培训，虽然理论知识可能稍显不足，但实践机会多，动手能力强，能够快速适应岗位要求，充分发挥才能。而大学生往往追求高待遇、高职位，但缺乏实际操作能力，需要企业再花费培训成本。
在求职过程中，部分大学生盲目追求证书，认为这是求职的敲门砖。然而，企业人力资源部门普遍认为，如今证书种类繁多，且以短期培训和应试为主，证书的价值已经下降。企业更看重实际操作能力，这正是大学生所欠缺的。
技校毕业生首先要正确认识“国情”，保持一颗平常心。国家正处于改革的关键阶段，“转型”需要一个过程，其间必然有阵痛，有调整，有利益的重新组合。毕业生不应大惊小怪，要有足够的心理准备和承受能力，不要悲观泄劲。其次，要化解心理矛盾，使自我价值需求合理化。一些学生及家长对技校生的现状不满意，认为花了钱上学毕业后却找不到工作。此外，不少学生对自己的期望值过高，认为应该进入好单位，做轻松工作，挣大钱。这些都是不切实际的。
技校毕业生要敢于正视现实，不傲气，不攀比，不要为去不了的理想岗位而苦恼。从小处起步，脚踏实地地去做力所能及的工作。学会科学评价自己，摆正自己的位置。每个人都应结合个人特性冷静分析所处的环境，客观分析自身条件，权衡有利和不利因素，确定适合自己的职业，并努力将这种需求与市场需求相适应。
技校生毕业后等待安排工作、坐享其成的时代已经过去，应彻底摒弃过去的安置型就业观念，及时换“脑子”，尽快闯“市场”，努力找“位子”。实现就业，需要动员各方面力量，特别是技校生自己必须转变观念，行动起来，不等不靠，主动去闯市场。学会推销自己，宣传自己的特长和优势，让用人单位了解你，聘用你。积极参与人才市场的交流，不怕碰壁，不怕走弯路，变别人领着“就”业为自己主动“选”业。以前的技校生依偎在学校和父母的羽翼下，现在应增强主动选择职业的意识，充分发挥自己的智慧和才能。
配合学校、劳动部门及社会关系，技校生自己多方联系就业，积极寻找适合自己的岗位。这样，才能更好地适应社会需求，实现自己的职业目标。
